CHRISTIANA MEYER
Veränderungsbegleitung für Unternehmen, Unternehmer*innen und Teams
Was ist Veränderungsbegleitung – und wofür brauchen wir sie?
Unternehmer*innen stehen mit ihren Unternehmen stets vor zahlreichen Herausforderungen – aber auch vor vielen Möglichkeiten. Um diese zu meistern oder neue Potenziale zu entfalten, braucht es Veränderung. Mir ist es ein Herzensanliegen, Unternehmer*innen, Führungskräfte und Teams dabei zu begleiten, diese Veränderungen bewusst, reflektiert und gemeinsam mit allen Mitarbeitenden zu gestalten – eine Grundvoraussetzung für nachhaltigen Wandel. Veränderungsbegleitung ist sowohl dann wertvoll, wenn akuter Handlungsbedarf besteht, als auch vorausschauend – etwa bei der Entwicklung einer Strategie, die auf zukünftige Veränderungen vorbereitet.
MEINE LEISTUNGEN UND BEISPIELE MEINER ARBEIT
Veränderung ist kein fertiges Konzept. Sie ist ein Prozess.Und jeder Weg ist individuell. Statt vorgefertigter Lösungen biete ich dir und euch Raum für Entwicklung und ein gemeinsames Arbeiten an dem, was wirklich zählt – deinem oder eurem Ziel.
Entwickelndes Unternehmercoaching
Aus dem Wunsch eines Unternehmers nach einer langfristigen Begleitung entstand eine enge Zusammenarbeit, in der ich über mehrere Jahre als Sparringspartnerin zur Seite stehen durfte. In regelmäßigen Gesprächen reflektierten wir die Rolle als Unternehmer, arbeiteten an der persönlichen Weiterentwicklung und stellten eine klare Zukunftsvision für das Unternehmen auf. Ich half dabei aus anfänglichen Ideen konkrete Schritte abzuleiten und nachhaltige Veränderungen für das Unternehmen umzusetzen.
Visions- und Strategiefindung
In einem mittelgroßen Handwerksunternehmen durfte ich den spannenden Prozess der Visions- und Strategiefindung begleiten. Gemeinsam mit der Unternehmensführung und den Mitarbeitenden entwickelten wir eine klare Ausrichtung für die Zukunft, die Bedürfnisse aufgriff, motivierend ist und der konkrete Handlungen folgten. In mehreren Workshops und Gesprächen unterstützte ich den anschließenden Veränderungprozess und sorgte dafür, dass die Vision für alle Beteiligten greifbar und umsetzbar wurde.
Nachfolgebegleitung in Familienunternehmen
Die Übergabe eines Familienunternehmens an die nächste Generation ist ein besonderer Moment – für die Familie genauso wie für die Mitarbeitenden. Damit dieser Übergang gelingt, begleite ich Unternehmen durch den gesamten Prozess: Wir beginnen mit der Klärung der Ausgangssituation, benennen gemeinsam die wichtigsten Arbeitsfelder, erstellen einen Zeitplan und definieren konkrete Zwischenziele. Die Sicherheit, die durch diese Begleitung entsteht, gibt Ruhe und Vertrauen. Gleichzeitig hilft eine offene und klare Kommunikation mit den Mitarbeitenden Verständnis und Akzeptanz für die anstehenden Veränderungen zu schaffen.
Moderation von Austauschgruppen
Seit einigen Jahren darf ich die Entwicklung von Unternehmer*innen im Handwerk in verschiedenen Qualitätsverbünden begleiten – eine Aufgabe, die mir viel Freude bereitet. In regelmäßigen Treffen moderiere ich diese Erfahrungs-Austausch-Gruppen, gebe Impulse und unterstütze dabei, Herausforderungen gemeinsam zu reflektieren und Veränderungsprozesse konstruktiv zu gestalten. In einem Raum von gegenseitigem Vertrauen schaffen Unternehmer*innen es (wieder) neue Perspektiven zu sehen und die Freude an der Weiterentwicklung zu erleben.
ÜBER MICH
Hi, ich bin Christiana!Kauffrau. Ingenieurin. Unternehmerin. Mutter.
In meinem Leben habe ich schon viele Rollen durchlebt. Ich habe selbst ein Familienunternehmen übernommen und weiß, wie es sich anfühlt, Verantwortung zu tragen – und Höhen und Tiefen zu erleben. Jede dieser Rollen-Erfahrungen hat mich geprägt und mir gezeigt, wie spannend und zugleich herausfordernd Veränderung und Entwicklung sein können.
Heute arbeite ich sowohl angestellt als Projekt- und Change-Managerin im Handwerk, als auch selbstständig als ausgebildete Change-Management-Coachin. Es ist mir ein Herzensanliegen, meine Erfahrungen weiterzugeben, Orientierung zu bieten und gemeinsam neue Wege zu gestalten – mit Offenheit, Praxisnähe und dem Blick für das, was Menschen wirklich bewegt.
Zuhörerin. Sortiererin. Pfadfinderin. Sparringspartnerin. Spiegel.
Spiegel. Entwicklerin. Ruhegeberin.
WARUM „DIE AMSEL“ MICH BEGLEITET
Die Amsel steht für das Unbewusste, Frohsinn, Genuss und Mut – für all das, was Veränderung lebendig und möglich macht. Sie ist wachsam, clever und anpassungsfähig – Eigenschaften, die helfen neue Wege zu gehen. Für mich ist die Amsel ein Sinnbild und ständige Begleiterin in meiner Arbeit mit Menschen und Unternehmen.
Was meine Arbeit prägt
Systemisch denken
Ich behalte immer das große Ganze im Blick. Für mich ist die Welt, ebenso wie jede persönliche Lebenswelt, ein Zusammenspiel vieler Elemente, die sich gegenseitig beeinflussen und bedingen.
Sinnvoll wirken
Mir ist es wichtig, Unternehmen und die Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, weil ich darin einen Sinn für meine Arbeit, und einen Beitrag zur Gemeinschaft und Gesellschaft sehe.
Nachhaltig begleiten
Veränderung soll nicht nur starten, sondern wachsen, reifen und wirken dürfen. Wenn ich Projekte angehe, sollen sie Mehrwert schaffen und nachhaltig helfen.
Echt begegnen
Empathie, Verbindlichkeit und Authentizität sind Werte, die mir sehr wichtig sind. Für mich bedeutet das, Menschen aufrichtig zu begegnen, aufmerksam zuzuhören und einen Raum zu schaffen, in dem Offenheit und Vertrauen wachsen können.
Verbindung ermöglichen
Psychologie und Kommunikation faszinieren mich schon lange: Warum handeln Menschen in immer gleichen Mustern? Welchen Anteil hat Kommunikation am Missverständnis? In meiner Arbeit möchte ich Verständnis schaffen und Wissen teilen, um ein gelungenes Miteinander zu fördern.
Freude wecken
Veränderung darf leicht sein. Meine Arbeit soll mir selbst Freude bereiten und diese auch anderen vermitteln. Sie soll Inspiration und Kreativität fördern und bei meinem Gegenüber freisetzen.
KONTAKT ZU MIR – CHRISTIANA MEYER